会社側は、会社都合の離職が多いと各種助成金がもらえなくなる恐れがあるため、自己都合で辞めてもらいたいのが本音。
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続きを読む対象人数は7104人と1年間で2倍超に急増
だから小泉進次郎氏は「解雇規制緩和」をぶち上げた…業績好調企業で50代社員の「口減らし」が始まっている理由
アメリカの圧力で日本の解雇規制は緩くなる可能性
「成績下位30%の社員を解雇せよ」アメリカ本社からの急な通達に苦悩する日本法人・人事部
「解雇自由化で人材流動化が進めば、社会や経済に有益」は本当か
「会社に迷惑をかける人を解雇しやすく」イーロン・マスク流をやりたくてたまらない日本人経営者の冷酷な本音
算定式「勤続年数×月収×0.5」でよいのか
40代会社員が解決金400万円でクビに…「解雇規制の緩和」が実現したら起きること
「雇用の安定」を名目に労働者に低賃金を受け入れさせている
だから日本人の給与は上がらない…社員を会社に押し込める「定年制」はいますぐ廃止すべきだ
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見えない価値に気付くことができるか
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「命綱の82歳老母の年金がもうじき入らなくなる」20年以上無職の50歳息子が一転、月収20万円になれた裏技
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こんな夫婦はお金が貯まらない…外国人女性が「計算ができないバカなの?」と驚いた日本独特のお金の習慣
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