いまいる部署で実績もないのに、希望の部署に異動したいという要求は通りにくい。いま以上に頑張るくらいの気持ちが必要なのだ。
続きを読む経営コンサルが勧める「正しい人事異動」とは
仕事がデキる社員ほど頻繁に動かしたほうがいい…人事異動を成功させるための4つのコツ
もともと転勤が多い会社ほど「今後も転勤が必要」と考える傾向
「無条件に従う人は4割以下」転勤の内示を断ると将来に影響するか…人事のプロが出した答え
「管理職登用の適齢期」を過ぎると目配りされなくなる
「働かないおじさん」はこうして大量につくられる…人事のプロが40代半ばを"魔の年齢"と呼ぶ深いワケ
異動時期に隠された人事の重大な秘密
「4月だけか毎月か…人事異動の時期を見ればすぐわかる」社員の人事権を握っているのは誰か
過去の栄光にすがり今の実績乏しい
「私はチームを束ねた」社内公募に何度応募してもお呼びがかからない人の"面接回答"
距離を縮め、場も盛り上がる鉄板のネタ
天気でも、趣味でも、仕事の話でもない…仕事ができる一流が「最初の10分」に話す"人に好かれる"雑談の中身
「リアクション→共感+限定謝罪」の法則
怒鳴る人に「申し訳ございません」は逆効果…レジ前でゴネる迷惑クレーマーが瞬時に退散した「スタッフの一言」
箱根「5区」山登り&初マラソンで"快挙"…世界陸上や五輪代表候補に名乗り
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とことん落ちて失うものはない…「本社を麹町の一等地から川崎へ」泉屋・先代社長にはできなかった決断を娘が
無敵ワード「インシャラー」とは
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企業に足元をみられ待遇改善は期待できない
正社員比率が低く40歳を過ぎても年収が低いまま…企業が初任給アップばかりで氷河期世代を冷遇し続けるワケ
万人にウケることは考えなくていい
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フェイク情報にまどわされなくなるヨボヨボ頭の鍛え方
なぜ人は「法隆寺は地震に強い伝統構法で建てられているので1000年以上倒れていない」を信じてしまうのか