＜楠木建の「戦略読書日記」＞アウトソーシング、契約社員など、組織の領分を市場に「明け渡して」いくだけでは、組織の自殺である。
続きを読む『市場と企業組織』（2）
『市場と企業組織』（日本評論社）
- 著者 Oliver Eaton Williamson
- ［翻訳］浅沼 万里,岩崎 晃
『最終戦争論』（中央公論新社）
- 著者 石原 莞爾
＜楠木建の「戦略読書日記」＞アウトソーシング、契約社員など、組織の領分を市場に「明け渡して」いくだけでは、組織の自殺である。
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『最終戦争論』（中央公論新社）
｢思考のスキル｣があれば､こんな問題にも即答できる
もしセブンがコインランドリー事業に参入したらどうなるか…外資コンサルが爆速でやる｢論点整理｣の手法
マックと共存しているモスバーガーと同じ
なぜ｢他店より1円高い｣のに繁盛したのか…ガソリンスタンド業界を驚かせた｢2軸思考｣という競争戦略
｢油断大敵｣｢才能より努力｣だけではない､人に秀でるための技
日本版と全然違う…寓話｢ウサギとカメ｣アフリカ版に見る弱者が強者に勝つだけでなく死に追いやるヤバい智恵
地域密着のスーパーを次々と｢ドラッグ｣に看板替え
調剤薬局なのにコロッケ､ステーキ肉､イチゴも売る…北信越の異色ドラッグストア｢クスリのアオキ｣の快進撃
ひろゆき｢自作自演をしないSNS管理者は頭が悪い｣
行列をきれいに捌くラーメン屋は頭が悪い…お客を待たせるラーメン屋のほうが繁盛するワケ
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し