30代後半から40代の転職活動で厳しくチェックされるのが「退職理由」だ。キャリアカウンセラーの中谷充宏さんは「書類選考の成否を左右するのが『退職理由』。誰もが『やむを得ない』と認める事由であれば、できる…

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