▼古今東西で共通する「ストーリーの黄金律」
[1]何かが欠落している主人公が、
[2]何としてもやり遂げようとする遠く険しい目標・ゴールに向かって、
[3]数多くの葛藤・障害・敵対するものを乗り越えていく──。
▼アリストテレスの「説得の3原則」
●ロゴス(論理、理屈)
●パトス(情熱、共感)
POINT!●エトス(信頼、人徳)
“論理”と“情熱”を組み合わせつつ → 「エトス」を盛り込む=偉人からエピソードを借りる
▼古今東西で共通する「ストーリーの黄金律」
[1]何かが欠落している主人公が、
[2]何としてもやり遂げようとする遠く険しい目標・ゴールに向かって、
[3]数多くの葛藤・障害・敵対するものを乗り越えていく──。
▼アリストテレスの「説得の3原則」
●ロゴス(論理、理屈)
●パトス(情熱、共感)
POINT!●エトス(信頼、人徳)
“論理”と“情熱”を組み合わせつつ → 「エトス」を盛り込む=偉人からエピソードを借りる
自分が心でどう思っていても相手には驚くほどバレない
これを知っていれば大勢の前のスピーチでも緊張しなくなる…心理学者がこっそり教える"意外な事実"
シリア、アフガニスタン…"忘れられた紛争"との決定的な違い
世界を一気に味方につけたゼレンスキー大統領と"38歳スピーチライター"の本当のすごさ
脱「ええ」「はい」だけのワンパターン
あいづちの語彙量が多い人は知っている「相手に同意できないとき」の絶妙な"切り返しフレーズ"
「土地の歴史」を知らない人間は論外
「田舎の有権者を甘く見るな」稀代の政治家・田中角栄が若手に欠かさず調べさせたこと
通訳泣かせのトランプとは対照的
世界中の女性を引き付けた次期副大統領カマラ・ハリスのスピーチ2つのポイント
「僕なんかいない方が会社のためじゃないか」と思っていた
「仕事のできないハズレ新人」が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
「定年後の35年間」を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは「48.3歳」…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
「イースタリンのパラドクス」が教えること
「最も幸福になれる」年収と労働時間のバランスとは…「幸福の損益分岐点」を研究者たちが徹底調査した結論
カエサルの名言「ゆっくり急げ」の真意
「5分間で木を切れ」と言われたらまず何をすべきか…頭のいい人が「最初の3分間」でやること
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには「聞く、話す、読む、書く」のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
社会貢献は人の志を集め、チームの力を高める最大の旗印になる
だから稲盛和夫も松下幸之助も大成功した…偉大な経営者と一時的に有名になって終わる人の決定的違い
「どこを見て、その人間を抜擢するのか?」
頭のよさ、健康管理、誠実さ、どれも違う…「経営の神様」松下幸之助が田原総一朗に語った"出世する人の条件"
自分の特徴と相性のいい人のタイプを知る
必ずしも「上昇志向」をもつ必要はない…自分にふさわしい生き方がわかる「人間の欲求8類型」を解説する
簡単な作業を振られると「僕の能力の無駄遣い」と断る
「僕の仕事ではありません」と自己正当化に終始する…「指示待ち」の新入社員が腹の底に隠しているホンネ