会社が危機に陥ればリストラが行われる。手厚い転職支援策を用意してもすんなり辞めてくれる社員ばかりではない。人事部の苦悩とは。
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『人事部はここを見ている！』（プレジデント社）
- 著者 溝上 憲文
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人事ジャーナリスト1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている！』など。
会社が危機に陥ればリストラが行われる。手厚い転職支援策を用意してもすんなり辞めてくれる社員ばかりではない。人事部の苦悩とは。
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｢昇給しない｣選択肢を選べない監獄のような制度
こうして従順な社員が大量に作り出される…年収1000万50歳ヒラ社員を生む日本式｢温情の人格査定｣の大問題
50歳ヒラ社員の年収が35歳社員より150万円も高い不可思議
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｢誰もが階段を上れる社会｣が男も女も苦しめている
日本人男性はなぜここまで育休を避けたがるのか…低査定の人も途中で降りることを許さない"年功人事"の残酷
咎められるべきは｢不倫｣ではなく｢公私混同｣
｢社長が不倫→即辞任｣は日本だけ…アマゾンやテスラのCEOが｢不倫発覚｣でも解任されない理由
結局､｢リーダーの能力｣などわからない
適性検査やリーダーシップ研修はなぜ人気なのか…元人材開発コンサルが明かす｢能力の見える化｣の落とし穴
お金を使った先に幸せは待っていない
資産10億円超の人気YouTuberが｢家は賃貸､クルマなし｣というお金を使わない生活を続けているワケ
｢人間には感情があるんです｣
部下から話しかけてもらえない…人望ゼロのダメ上司を変えた｢仕事の本質を突く後輩の言葉｣
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小学生に教えるために編集者歴17年の父親が本気で考えた…｢きちんと伝わる文章｣を書く10のコツ
｢新入社員をボロ屋に住ませる｣に世間が怒ったワケ
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｢ご飯行こう(笑)｣はまったく笑えない
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｢とりあえず声をかけてみるかリスト｣に入りやすくなる
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社会とのつながりを失うと､人は不健康になる
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教員と違って､やればやるだけ稼ぎに反映される
残業時間は月150時間､それで手取りは18万円…過労死寸前だった英語教員がYouTuberで大成功できたワケ
ビジネスから口説き文句まで万能な｢touch｣の実用例
haveでもmakeでもない…使いこなすだけであなたの英語が急に"こなれた印象"になる｢t｣から始まるキラー動詞