社員の「はい」は「聞こえました」という意味で、「やります」ではない。どうすれば指示通りにすぐ動くのか。実践テクニックを紹介する。
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続きを読む多様性を認められる奉仕型のリーダーになれ
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「魔法のようなできごと」を可能にする仕組み
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「成長する人」と「成長しない人」の決定的違い
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結局、「リーダーの能力」などわからない
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やりたいことはなんでも面白がって挑戦する
年金生活者から義娘のアシスタントになって21年…91歳料理研究家が頭も体もピンピンでいられる秘密の習慣
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