人材マネジメントに斬新な工夫をしている企業が、IT企業を中心に増えてきた。ITベンチャー企業の取り組みに見る、5つの優れた共通点とは。
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続きを読む同期の7割は辞め､執行役員は年下
｢40歳で最年長｣新卒でサイバーエージェントに入った広告マンのいま
人生の縮図のように身にしみる
藤田晋「ドラは出世の妨げだ」声に出して読みたい麻雀名言
勝負強さに必要な3つの視点
藤田晋｢麻雀もビジネスも、相手の嫌がることを徹底的に想像しろ｣
お調子者は弱く動じないヤツは強い
サイバーエージェント藤田晋社長「麻雀も仕事も人生も、運7実力3」
メルカリ鹿島､サイバー町田…次は
新興企業熱視線｢次に売られるJリーグチーム｣
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する｢世界最高の休み方｣5つの共通点
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
日本人は疲れてから休み､世界の一流は疲れる前に休む
｢一流は休日のために仕事をする｣日本人とは真逆…世界のエリートが休日にやっている"活動の種類"
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し