「なぜ年収1000万円になりたいのか?」自分の価値観に照らして挑戦すべき目標であると腹オチできていれば、決意の強さも異なってくる。
続きを読むフランクリン・コヴィー直伝!『7つの習慣』の時間管理術【1】
『7つの習慣』(キングベアー出版)
- 著者 Stephen Richards Covey
- [翻訳]ジェームス スキナー,川西 茂
『タイム・マネジメント4.0』(プレジデント社)
- 著者 竹村 富士徳
「なぜ年収1000万円になりたいのか?」自分の価値観に照らして挑戦すべき目標であると腹オチできていれば、決意の強さも異なってくる。
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『タイム・マネジメント4.0』(プレジデント社)
重要なのは「やること」よりも「やらないこと」
なぜ外資系企業の社員は「絶対に定時」で帰れるのか…時間の使い方が劇的に変わる「7つの約束」
「信用していないから送っている」と思われないようにする
「納期破りの常習犯に、確実に納期を守らせる」締め切り3日前に送る"最強のリマインドメール"の文面
人は1カ月に約150分トイレに滞在している
重要な仕事をなかなか始められない…そんな「先延ばし人間」にお勧めする"科学的なトイレの活用法"
時間術で効率化しても"自分時間"が増えない理由とは
斎藤幸平「映画を倍速視聴するタイパ思考は、なぜ最悪の時間術なのか」
東大に入りたいなら、部活は辞めないほうがいい
東大野球部員のアンケートでわかった…限られた時間でも勉強とスポーツを両立できる「753の法則」とは
ある課長は「20分で11回」の中断が発生していた
部下からの「ちょっといいですか」で仕事が全然進まない…できる管理職は知っている「自分の時間を作る一言」
以心伝心の意思伝達、会社と一体化する仕事ぶり
日本は「普通の人」のレベルが普通ではない…ジョージア大使がザ・日本企業に就職して驚いたこと
3週間続ければ「一生続けられる脳」を手に入れられる
こうすれば不思議と甘い物がいらなくなる…認知科学が解明「ダイエットがうまくいく人」のすごい習慣化力
離職者が多い店舗は身体的負荷が2倍という結果
スタッフ1人の1時間当たりの「平均歩数」を見ればわかる…人がどんどん辞める職場に共通する特徴
「自分がやっても会社に未来はない」抜擢した現会長は3年後に退職の予定
モンスター客が怖くて手が震えた…ココイチの泣き虫アルバイト22歳が社長就任後もよく涙を流す別の理由
上司や同僚が"諦めモード"の退職が増えている…
「希望の部署ではないのでやる気が出ません」人事もあきれた「入社1カ月で号泣→退職」した若手社員の言い分
「遅れるなら来なくていいよ」
1秒遅れることの大損失をどれだけ分かっているか…トップ営業マンが時間厳守を誓った上司の衝撃的な言葉
道徳・規範を逸脱しないなら、なんでもやってみる
だからサイバーエージェントは「素直でいい人」を採る…ビジネス会食を大成功させる5つの重要ポイント
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
「週5日労働がふつう」は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点