不合理な労働条件 －契約社員が正社員待遇を手に入れる法

正社員と同じ仕事をしているのに、非正規というだけで低い賃金に甘んじている契約社員は少なくない。はたして、非正規社員が正社員並みの待遇を手に入れる方法はないのだろうか。

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不合理な労働条件の禁止（第20条）とは？

期待したいのが、今年4月に施行された改正労働契約法だ。今回の改正では、「不合理な労働条件の禁止」（第20条）が新設された。

これは、同じ会社で働く有期契約労働者と正社員を含む無期契約労働者（以下合わせて「正社員」）とのあいだで、「有期契約だから」というだけの理由で労働条件に差をつけることを禁じたルールだ。賃金や労働時間はもちろん、災害補償や服務規律、教育訓練、福利厚生といった労働者に対する一切の待遇がその対象だ。

（図版作成＝ライヴ・アート）