令和でもこれなら許される…男女同席の仕事の飲み会で相手との距離を一発で縮める"下ネタの種類" 誰も傷つけないような笑える下ネタは場の空気をリフレッシュさせる

競合との差別化を明確にすれば、相手も提案に乗りやすい

「飲み会ではお客様の競合のことを話題にするのはタブー」というのが一般的な考え方です。たしかに、競合の話は、相手にとって失礼にあたることもありますし、悪口などネガティブな展開になりがち。

相手に「この人は、うちの悪口も言っているかもしれない。信用できない」という印象を持たれてしまいます。

戸賀敬城『ビジネス会食の技術』（三笠書房）

しかし、ポジティブな内容であり、仕事の成果につながる話であれば、あえて競合の話をするのも「あり」だと思います。

私の場合は、ブランド企業の広告担当者にイベント企画を提案したいときに、ライバルブランドの成功例を話します。ただ、「○○社は、こんな方法で一緒にイベントをやって成功しました」だけでは、「競合と同じことをやってくれ」というメッセージになってしまい、失礼です。

そこで、「御社の強みを活かして、この部分を変えればもっとうまくいきます」と具体的にプランを提案します。このように競合との差別化を明確にすれば、相手も提案に乗りやすくなります。