偉大なリーダーシップ入門 #リーダーシップ #評価・査定 2013/01/12 13:00 #1 #2 #3 #4 #5 #6 才能と情熱を発揮しているのはわずか15% -「第8の習慣」が創る、偉大なリーダーシップ入門【1】 PRESIDENT 2011年4月4日号 竹村 富士徳 +フォロー フランクリン・コヴィー・ジャパン副社長 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=伊田欣司) 【関連記事】 優秀な人材が働きたいと思う会社はどこがすごいか なぜ、ルールの多い組織では仕事の質が低くなるのか 人事部の本音「これがスモッグ管理職の5種族だ」 年代&悩み別「働く意味、喜び」をどう見つけるか【20代】 1 2 『7つの習慣』(キングベアー出版) 著者 Stephen Richards Covey [翻訳]ジェームス スキナー,川西 茂 AMAZONで購入する 『第8の習慣』(キングベアー出版) 著者 Stephen Richards Covey [編]フランクリン・コヴィー・ジャパン AMAZONで購入する 竹村 富士徳(たけむら・ふじのり) フランクリン・コヴィー・ジャパン副社長 フランクリン・コヴィー・ジャパンの中でも、特にタイム・マネジメントの分野で、商品のコンセプトづくりからコンテンツ開発まで深く関わり、超人気講師として活躍中。国際部門で、トップレベルの業績達成に貢献する。 <この著者の他の記事> 『7つの習慣』のポイント解説【2】 関連記事 優秀な人材が働きたいと思う会社はどこがすごいか なぜ、ルールの多い組織では仕事の質が低くなるのか 人事部の本音「これがスモッグ管理職の5種族だ」 ランキング 1位 一家4人、6畳一間に暮らす苦境の中でも…ノーベル賞受賞者の山中伸弥さんに、病気の父は医学部進学を薦めた ランキングをもっと見る ビジネス #リーダーシップ #評価・査定