｢君は来年も昇進できるネタがあるからさ｣男性2人を先に昇進させた上司が女性に説明した信じられない理由部長の箔をつけて転職や転籍をしていく男性たち (3ページ目)

男性を先に部長に昇進させたとんでもない理由

一つ目の“石”が、「課長代理」、「課長」と昇進した岸井さんにとって、次のステップである「部長代理」に、なかなか上がれないという焦燥だった。

当時、難易度の高い仕事をこなしていた。見事な功績を上げ評価も高かったが、昇格の声は聞こえてこない。

「これで上がれないなら、何をしたら上がるんだろうって途方にくれました。男性だったら、絶対に上がっていると思います」

そして、もう一つの“石”もまた、その先に横たわっていた。「部長代理」から「部長」への昇進に関わる時のこと。

「部長代理になった時、部長に上がれる枠が2枠でした。その時、部長代理は3人いました。私以外は男性です。その男性2人が、部長に昇進していきました」

写真＝iStock.com／LeoPatrizi

※写真はイメージです

その時、上司から告げられた理由を岸井さんは今でも忘れない。

「岸井は来年でも、部長に上がれる仕事のネタを持ってるだろ」
「えっ？　それが理由ですか？」
「男性2人は、来年だと上がれないから」

岸井さんはここでぐっと、心の叫びを呑み込んだ。

「来年には上がれないという人を部長にしていいんですか！」

この時ばかりは、家で荒れた。

「私はどうやってでも、部長になりたいんだ！　代理なんて、取り払いたいんだ！」

毒づく母を、娘がそっと見ていた。

「代理」という期間が心にアンバランスを起こす

「代理っていう期間が、心にアンバランスを起こすんです。脅迫されているようで。ちょっとでも失敗したら、下に落とすぞって。代理の期間は2年。あとは、上がるか下がるかしかない。だから、1年で上がりたい」

この時、部長に昇進した一人はさっさと退職した。部長という箔をつけて、有利に転職するために。もう一人は子会社への異動を希望した。子会社の方が昇格しやすいからだ。

こんな2人をわざわざ、部長にしたわけだ。岸井さんは2年間我慢して部長になったが、理不尽な処遇に、悔し涙を流す1年を送ることとなった。

そうまでして、岸井さんが昇進を目指すのにはどんな理由があるのだろう。

「見える景色が違うんですよね。入ってくる情報も違うし、同じ案を通すにしても一般職よりも課長が、課長より部長が通しやすいというのはやっぱり事実です。部長同士、組織の壁を越えて話すことで、仕事がしやすくなるという面白みもあります。上を目指す、高みを目指すということに、私は醍醐味を感じています。階段を上りたいって思うようになったのは事実ですね」

念願の部長になった岸井さんだが、その直後から思いもかけぬ災厄が降りかかる。自身の更年期という不調だった（後編に続く）。