仕事を分解し、一つひとつ丁寧に教えていく。一見面倒で非効率に見えるかもしれない。しかしその方法が、新人育成で大きな効果を挙げている。作業分解から指示の出し方、見守り方まですべてを紹介する。

若手は上司の背中を見ても育たない

2007年問題や景気の回復を背景に各企業が若手人材の採用に積極的だ。採用バブルといわれる今、現場レベルでの新人育成力が問われている。しかし、現場の必死の努力にもかかわらず、結果的に「人が増えたけれども、生産性が上がっていない」と悲鳴を上げている企業も多い。