【関連記事】
なぜ無印良品業務マニュアルは1683ページなのか
若者のスピード育成 マクドナルドの徒弟制に学ぶ
なぜアサヒビールの社員は1%も辞めないのか
JALの極上サービスを生む「安全第一」のブリーフィング
なぜ全日空は客室乗務員を正社員化したのか