「自分のキャリア」50%上方修正計画 #リクルート #営業 2008/10/22 0:00 #1 #2 #3 #4 #5 #6 40代前半の格差:残り30年を決する「成長曲線」の描き方 PRESIDENT 2008年1月14日号 大久保 幸夫 +フォロー リクルート ワークス研究所所長 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (荻野進介=構成 面澤淳市=文(ルポ)) 1 2 3 大久保 幸夫(おおくぼ・ゆきお) リクルート ワークス研究所所長 1961年生まれ。一橋大学卒業後、リクルート入社。人材総合サービス事業部門などを経て、99年、人と組織の研究機関・リクルート ワークス研究所を立ち上げる。著書に『キャリアデザイン入門』I、IIなど。 <この著者の他の記事> 40代後半~50代:会社にしがみつく道、第二の山を目指す分岐点 ランキング 1位 ジャムなのに「瓶」を使わず大ヒット…老舗のアヲハタが突き止めた"30~40代のジャム離れ"の意外な突破口 ランキングをもっと見る キャリア #リクルート #営業 #会計・財務 #目標・計画