今回のテーマは、「年収106万円の壁」。従業員51人以上の企業で、年収が106万円を超えると、厚生年金保険料などの納付義務が発生します。目先の手取り収入は減りますが、将来、年金という形で返ってきます。加谷珪一さんは、「トータルの損得で言うと、得になる」と指摘します。とはいえ、目先の手取りが減るのを回避したい場合は、どのくらいまで働かなくてはいけないのでしょうか。「年収106万円の壁」について、徹底解説します。