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秦 美佐子 （はた・みさこ）

秦 美佐子
公認会計士
早稲田大学政治経済学部卒業。大学在学中に公認会計士試験に合格し、優成監査法人勤務を経て独立。在職中に製造業、サービス業、小売業、不動産業等、さまざまな業種の会社の監査に従事する。上場準備企業や倒産企業の監査を通して、飛び交う情報に翻弄されずに会社の実力を見極めるためには有価証券報告書の読解が必要不可欠だと感じ、『「本当にいい会社」が一目でわかる有価証券報告書の読み方』（プレジデント社）を執筆。他に経営に活かせる会計をテーマにした『会計士マリの会社救出（秘）大作戦！』（すばる舎）などの著書がある。
10年連続増収増益！ 待機児童問題に立ち向かう民間企業の“三方よし”経営とは
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10年連続増収増益！ 待機児童問題に立ち向かう民間企業の“三方よし”経営とは

秦 美佐子

共働き家庭を悩ませる待機児童問題。政府は2016年6月に閣議決定した「ニッポン一億総活躍プラン」で、待機児童の解消に向けて、保育士の給与を2％引き上げるように促す方針を打ち出しましたが、それに先んじて対策を打つ企業があります。保育業界最大手のJPホールディングスについて、有価証券報告書や決算短信から経営実態を読み解きます。
液晶のシャープ、転落の引き金を引いた成功体験とは
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液晶のシャープ、転落の引き金を引いた成功体験とは

秦 美佐子

液晶テレビ「アクオス」に、世界最大の液晶パネルを生産する「世界一の亀山工場」――液晶事業で一世を風靡したシャープが、2008年3月期には過去最高益を上げていたにも関わらず、2016年4月には台湾企業に買収されることとなりました。何がシャープの転機となったのか、有価証券報告書から読み解きます。
ANAとJAL、勤めるならどちら？ 給料徹底比較
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ANAとJAL、勤めるならどちら？ 給料徹底比較

秦 美佐子

景気変動の激しい昨今、株を買うにしても就職先を決めるにしても、なんとなくイメージで選ぶのではなく、経営実態をつかみ自分で判断することが大切です。今回は、就活人気1、2位を誇るANAホールディングスと日本航空の経営実態を、有価証券報告書と決算短信から読み解いてみましょう。
熊本城を救う日本最古の上場企業、会社長命の秘訣
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熊本城を救う日本最古の上場企業、会社長命の秘訣

秦 美佐子

平成28年熊本地震により、建物や石垣に甚大な被害が出た熊本城。過去にこの城の復元・修理などを手がけた松井建設への期待が高まっています。実は、松井建設は430年もの歴史を持つ国内で最も古い上場企業なのです。時代を越えて、事業を継続させ続ける秘訣はどこにあるのでしょうか。
日本一社員の年収が高い会社、役員報酬も日本一？
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日本一社員の年収が高い会社、役員報酬も日本一？

秦 美佐子

社員の給料が高い会社は、役員報酬も高いイメージがあります。では、日本一社員の給料が高い会社になると、役員はいったいどれほどの報酬を得ているのでしょうか？ 役員報酬をはじめ、税金や株主への配当などの観点から、超高収益企業・キーエンスのお金の生み出し方に迫ります。
「日本一高い給料」を支払える会社キーエンス。高収益の秘密とは？
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「日本一高い給料」を支払える会社キーエンス。高収益の秘密とは？

秦 美佐子

平均年収1600万円超で、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。工場を持たない「ファブレス経営」が高収益、高給の一因と考えられますが､自社工場を持たないメーカーは他にもたくさんあります。キーエンスだけがずば抜けた高収益を上げられる理由とは？
平均年収1600万円超！ なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか？
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平均年収1600万円超！ なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか？

秦 美佐子

平均年収1300万円を超える在京民放キー局を抑え、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。数あるメーカーのうち、なぜキーエンスだけが、これほどの高い給料を支払うことができるのでしょうか。その秘密は“メーカーらしからぬ決算書”に隠されていました。

ディズニーの入園料はどこまで上がるのか？
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3年連続値上げで7400円にディズニーの入園料はどこまで上がるのか？

秦 美佐子

東京ディズニーランドと東京ディズニーシーのパークチケットが3年連続で値上げされるというニュースに、ネットをはじめ、ちまたには多くのファンによる嘆きの声があふれました。値上げはここでとどまるのでしょうか。それともまだまだ上がり続けるのでしょうか？
なぜテレビ局は利益率が低くても、社員の給料が1300万円超なのか？
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不規則な勤務に高額手当なぜテレビ局は利益率が低くても、社員の給料が1300万円超なのか？

秦 美佐子

年収ランキングの上位にずらりと顔を並べるテレビ局。在京の民放キー局に限れば、平均年収は1300万円を超えるほどです。社員にこれほどの高給が支払えるのは、それだけたくさんもうけているからなのでしょうか？ 就活人気も高いテレビ業界の仕組みに迫ります。
毎月1万円積み立てると1年後に13万円の買い物ができる……三越伊勢丹はなぜ損をしないのか
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毎月1万円積み立てると1年後に13万円の買い物ができる……三越伊勢丹はなぜ損をしないのか

秦 美佐子

毎月一定額を積み立てる百貨店の「友の会」。満期になるとボーナス分が上乗せされ、その百貨店で使える商品券やプリペイド式のカードの形で受け取れるという仕組みです。三越伊勢丹ホールディングスの損益計算書を基に驚きの高利回りの秘密に迫ります。
手紙を出す人が激減しているのに、なぜ郵便局はつぶれないのか？
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手紙を出す人が激減しているのに、なぜ郵便局はつぶれないのか？

秦 美佐子

2015年11月に株式上場を果たし、大きな話題となった日本郵政。けれども、インターネットや携帯電話、スマホの普及により年賀状の発行枚数が減少するなど、私たちが日頃目にする事業は縮小しているようにも感じます。なぜ郵便局はつぶれないのか、そのビジネスモデルに迫ります。
なぜ増収増益の資生堂が勤務制度改革を発表したのか　――「資生堂ショック」の裏にあるもの
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なぜ増収増益の資生堂が勤務制度改革を発表したのか　――「資生堂ショック」の裏にあるもの

秦 美佐子

育児中の社員に、一般社員と平等な勤務シフトやノルマを課すという勤務制度改革の発表が、世論を沸かせた資生堂。「女性に優しい会社」の代名詞と言われる資生堂が、なぜこのような方針転換に至ったのか。決算情報を見ることで、その背景に迫ります。

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