自分の強みを磨くにはどうすればいいのか。フリーアナウンサーの古舘伊知郎さんは、「『効率化』を追い求める現代に、あえて『非効率』を貫く準備が成功への鍵になる。ただそれでも、『報道ステーション』のメイン…
続きを読む自分の強みを磨くにはどうすればいいのか。フリーアナウンサーの古舘伊知郎さんは、「『効率化』を追い求める現代に、あえて『非効率』を貫く準備が成功への鍵になる。ただそれでも、『報道ステーション』のメイン…
続きを読む歯切れの悪い話し方はせず､何をするにもその理由を逐一語る
一流と三流を分ける最大の要因はこれ…パフォーマンスの常に高い人が繰り返し使っている言葉の種類
時間がきたらやるべきことをきちんとやるのみ
なぜ仕事量が多くても追い詰められないのか…禅僧が教える｢自分の能力の二割増しで仕事を受ける｣効果
目的達成までの｢プロローグ｣をどう作るか
｢行列に並んだラーメンは美味い｣と｢雨の日にズブ濡れで営業に行く｣は同じ…結果を出す人の｢あざとい｣やり方
株価変動を気にすることは時間の無駄である
最高値を喜ぶ人は投資に向いていない…鎌倉投信社長が説く｢成功する投資家に共通する8つの法則｣
｢マインドセットは共通､スキルセットは異質｣
有名企業出身､語学堪能､履歴書は100点満点…それでも採用を見送ったほうがいい｢要注意人物｣の共通点
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"