若手社員にはどう接すればいいのか。マネジメントコンサルタントの濱田秀彦さんは、「『パワハラ』と言われるのを恐れて、強く言えないと悩む上司・先輩層は多い。叱られ慣れていない令和時代の若者に対して効果的…
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続きを読む部下に｢怒り｣をぶつけるだけでは恨まれるだけ
｢どこの大学を出たんだ?｣は人格攻撃でしかない…｢パワハラ上司｣がしがちな"3つのミス"
｢それをあなたが言われたら､どう思う?｣
子どもが友達の悪口を言っていたらどうするか…児童精神科医が｢やめなさい｣の一言をグッと飲み込んで口にした"ある質問"
｢人格｣ではなく｢行動｣について叱るべき
｢カンニングは卑怯者がすることだ｣という叱り方はNG…子供の過ちを叱るときに使ってはいけないフレーズ
まずは｢さとす｣という方法をとるべき
｢子どもは叱るべき｣｢叱ってはダメ｣の最終結論…子どもの行動を変えるために､大人が知っておくべきこと
家庭も学校も｢大人の役割｣を放棄してしまった
なぜ小学校で"暴れる子"が増えているのか…子供の自己コントロール力を低下させる｢叱れない｣という大問題
カスハラ客にまともな対応をしているのは日本人だけ
クレーマーに｢申し訳ありません｣と言ってはいけない…ひろゆき｢クレーマーを一発で黙らせる最強のフレーズ｣
若者のカネと時間をエサに増殖する"伏魔殿"
大金を払って手に入るのは｢ダメ人間｣の肩書きだけ…ホリエモンが｢何があっても絶対行くな｣という場所
国立なのに｢文系3科目｣で入学できる
｢三菱商事､伊藤忠､ゴールドマン･サックス｣がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の｢地方マイナー大学｣の秘密
泥酔しているなら次の日にはどうせ忘れている
｢そろそろ帰りましょう｣より効果的…ひろゆき｢酔うと面倒な上司を一発で帰宅させるキラーフレーズ｣
｢文章のどこが変なのかわからない｣は危険
20代社員の文章にストレスを感じる人が84.5%…｢頭が悪いな｣と思われる報告書に共通するパターン
｢間違える｣と｢遅れる｣では罪の重さが全然違う
仕事は｢締め切りギリで完璧｣と｢早いが最低限｣どちらが評価されるか…100冊の時間術本が導いた最終結論
士気をガクッと下げる｢フォロー｣という仕事
モンスター社員はいないのに全員が疲弊している…｢親切でやさしい人の集まり｣が職場を崩壊させる意外な理由
｢申し遅れましたが､私…｣が正解
｢ただいまご紹介にあずかりました｣は絶対ダメ…スピーチの達人が勧める"とっておきの語り出し"【2024上半期BEST5】
離別･死別後に正社員復帰できる女性はわずか4%
｢子供が小さいから専業主婦｣はあまりにリスキー…｢女性の階級｣研究者が指摘するアンダークラス転落の現実