画期的なアイデアを生みだすにはどうすればいいか。デジタルハリウッド大学の橋本大也教授は「ChatGPTをブレインストーミングの相手にすると、アウトプットが速くなる。自分にはない視点を取り入れることもたやす…
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続きを読む知識ゼロでもChatGPTにかかれば即解決
｢食パンの消費が最も多い市｣を即答できるか…頭のいい人がやっている｢膨大なExcel表を一瞬で理解する｣方法
知名度のある会社ならデータを入れなくても分析可能
チャットGPTは｢質問の仕方｣で大化けする…大学教授が教える｢AIを自分だけのコンサルにする｣方法
多くの人がチャットGPTを使いこなせていない
上司から｢100個のアイデアを出して｣と言われたらどうするか…仕事が異常に早い人が無茶ぶりに応えられるワケ
自動通訳を介した会食は味気なさすぎる
｢ChatGPTで翻訳できるから英語の勉強は必要ない｣残念な勘違いをする人が根本的に理解していない2つのこと
これからの成果を分けるのは知識量ではなく｢質問力｣だ
誰もが悩む｢名前が出てこない問題｣がみるみる解消…ChatGPTと｢検索エンジン｣の決定的な違い
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する｢世界最高の休み方｣5つの共通点
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】