社員の昇進昇格や給与の判断材料となる会社の人事評価は、人が人をジャッジする行為だ。そこにはどうしてもバイアスが発生してしまい、全員に公平な評価を下すことが難しい。40年以上のロングセラー本『マネジャー…

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