国際競争力が高いデンマーク人の人生観はどのようなものか。デンマーク文化研究家の針貝有佳さんは「デンマーク人に共通するのは『芯』があり、優先順位をハッキリつけているということ。だから互いの心地良い時間…
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続きを読む仕事漬けではパートナーからあっさりと別れを告げられる
日本のPTAとは雲泥の差…デンマークの父親たちの驚きの｢保護者会｣参加率と｢クラス役員｣立候補率
日本に決定的に欠けている｢ビジネス効率性｣がある
国際競争力1位の国はこうして作られた…一見のんびりしたデンマーク人が密かにやっていること
人気の｢フラワーボックス｣誕生前夜
19歳から日本で働くニコライ･バーグマンが大ブレイクするまで
北欧雑貨「フライングタイガー」日本人にウケる商品の作り方
日本上陸4年で25店舗、北欧雑貨「フライングタイガー」快進撃の理由
物事を｢母語のスキーマ｣で考えている
なぜ英語で｢洋服を着る｣は"wear"ではないのか…日本人がなかなか英語を使いこなせない根本原因
Z世代は指導に過敏に反応しやすい
なぜ｢GW明け｣に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった｢悪気のない一言｣
｢生きた教材に｣｢秘訣を教えて｣｢若手に授けて｣｢お力をお貸し｣……
“若造”の指示なのに｢バブル世代｣がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい｢年上部下｣の取説
｢ある日突然聞き取れるようになる｣はウソ
｢英語を聞くだけ｣は時間のムダ遣い…5年で12カ国語をマスターした日本人YouTuberが｢絶対NG｣という勉強法
｢入社できるならかまいません｣は絶対ダメ
｢希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か｣転職面接で秒殺される回答､受かる人の満点回答
なぜ入社間もない20代半ばの若者がリーダーとして大活躍できるのか
｢"明るい人柄"を採用しない｣リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術
指示通りにやっているかを見る｢監視の目｣が怖い
指示待ちならまだマシ…｢指示通りにすらできない新人｣を大量につくり出してしまう上司の2パターン
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
｢週5日労働がふつう｣は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
｢完璧な100点｣よりも｢実践的な80点｣のほうがいい
｢ズル休み｣ができない人は､結局出世もできない…成果を出すためには｢戦略的な妥協｣が必要であるワケ