人から信頼を得るにはどうすればいいか。コロンビア大学教授のトマス・チャモロ=プリミュージク氏は「たいていの人は普段、自分のことばかり考えている。だからこそ自分の話をせず、人の話に興味があるふりをする…
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続きを読む悪いのはスマホやゲームではない
叱って取り上げるだけでは意味がない…「1日2時間以上ゲームをする子供」が抱える根本的な問題
「一生やりたいこと」は偶然みつかる
モヤモヤと「一生やるつもりはない仕事」を続けている会社員に伝えたいこと
"失業率32%"レポートに衝撃走る
地獄のリストラ連鎖…日本を襲う「大・早期退職時代」で野垂れ死ぬ人
AI時代は「聞く力」がより問われる
ラグビー部出身の凄腕営業部長「道ゆく人に家を買ってもらう方法」
上司の「もっと来いよ」の真意
職場で空回りする「残念な人」が必ず間違える2つの質問
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
国立なのに「文系3科目」で入学できる
「三菱商事、伊藤忠、ゴールドマン・サックス」がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の「地方マイナー大学」の秘密