また、老後にお金がかからないようにするには、なんといっても健康でいることが一番だ。食事はできるだけ自炊し、小遣いは酒ではなく、健康な体づくりに繋がるような使い方をしてほしいところ。間違っても「養育費がかからなくなった分を酒に」とならないよう注意したい。
さて、定年を迎えるときにAさんは分岐点に立つことになりそうだという。選択肢の1つは、70歳まで勤務可能な現在の職場で引き続き仕事に打ち込むこと。もう1つは、早期退職を含めた退職後に、老親の面倒を見るため実家に帰ること。
前者の場合、老後への備えのためには、たとえ収入が減っても働くメリットは大きい。「年金の繰り下げ受給」を選択することも可能になるからだ。繰り下げによる増額率は、「繰り下げ月×0.7％」なので70歳からの受給にすれば「42％」もの増額となる。「81歳10カ月にならないと、通常の65歳から受給するケースと比べ累計受給総額は上回らない」との見方もあるが、「長生きリスク」に備える意味では、繰り下げは有望な選択肢の1つ。42％の増額がこの世を去るまで続くのだから。
一方、定年と同時に実家へ戻る場合はどうか。現役時代に趣味を持たずに過ごしてきた人は、退職後に生きがいを見つけられず、また、社会との接点が乏しくなることで、急に老け込んだり孤立したりするケースが少なくない。それが実家に帰ることで、親からも地域からも頼られる存在となり、新たな生きがいが生まれる可能性はある。生活費全般も引き下げられるだろう。1000万円ほどの貯蓄に加え退職金があれば、65歳の年金受給時までお金に困ることも少なさそうだ。
ちなみに、早期退職を選んで「年金の繰り上げ受給」をした場合は、「減額率＝0.5％×繰り上げ請求月から65歳になる月の前月までの月数」なので、60歳ちょうどから受給スタートとなれば30％の減額となる。76歳8カ月で通常受給に累計総額で上回られてしまううえ、障害年金を受給できないなどのデメリットもある。いずれにせよ、年金受給の「繰り上げ」か「繰り下げ」かは、1度決めたら変更できないという点だけは忘れてはならない。
「老齢基礎年金」を繰り上げ、繰り下げするといくらになるか？
会社員の年金は老齢基礎年金と老齢厚生年金の二重構造。自分がどれだけもらえるかは「日本年金機構」のホームページの「年金のことを調べる」→「年金の受け取り」→「老齢年金」に計算方法が記載されている。老齢基礎年金については、下記のサイトで繰り上げたとき、繰り下げたときの計算が一括でできる。
●生活や実務に役立つ計算サイト「Keisan」（カシオ計算機）