面接で優勝経験を語る体育会が落ちるワケ ドヤ顔の「実績自慢」が完全に裏目

ねちっこく質問をしてくる採用担当に打ち勝つ方法

では、就活生がとりわけ面接での採用基準が厳しい有名企業から内定をもらうにはどうすればよいのか。IT大手の採用担当者はこうアドバイスする。

「抽象的な言い方ですが、まずは自分で意思決定する習慣を学生時代に身につけておくことです。何かの意思決定をしたとして、自分でその実現に近づくにはどうするべきか考えながら努力をすることが必須だと思います。今後、世の中のあらゆる事象の『正解』はAIに任せればよくなるかもしれません。人間はその正確さにおいてAIより劣るかもしれません。しかし、自分が選んだ人生の選択に対して、正解に近づくためにアプローチする。そのスキルを磨いてほしいと思います」

学生時代に積極的に物事に挑戦し、どうすれば自分なりの解を導き出せるのかを試行錯誤するクセをつけること。その経験の積み重ねが、ねちっこく質問をしてくる採用担当者に打ち勝つ近道なのではないだろうか。