社会に出ると仕事関係以外の人脈を広げづらい。そこでヒントになるのがコネクションをつくるのに長けているHBSの学生たちの人脈づくりだ。
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続きを読む仕事の話は一切せず、相手の興味のある話だけを投げかける
「マサル、君は私の試験に合格だ」佐藤優がロシアの大物との距離感を縮めた"驚きの方法"
互いに一歩踏み込むことで、次の次元の関係性に入る
原始時代からのDNAが作用している…佐藤優「相手との関係を深くしたいなら鍋や焼肉を囲むといい」
早稲田出身者だけが秘密の飲み会に呼び出され…
卒業者数は毎年「慶應の2倍、東大の4倍」…早稲田の学閥組織"稲門会"の知られざる実力
リストラされそうなときに求人情報をくれるくらいの付き合いをしているか
「最近、どうですか?」に「元気です」と答えてはいけない…「質の高い人脈」を築く4つの方法
人脈の2つのパターンに合わせて付き合い方を変える
「人付き合いに感じる疲れが半端ない…」それでも人脈を増やしたい人に経営学者からの絶妙なアドバイス
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し