非正規労働者の処遇改善で一億総活躍社会実現。そのために同一労働同一賃金を、と打ち出した首相。今夏の選挙対策説もあるが、実現なるか。
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続きを読む「同一労働同一賃金」がかけ声倒れに終わる理由
なぜ「パートのままがいい」という人がいるのか…理不尽な「年収の壁」を壊すために岸田政権がやるべきこと
民間企業への押しつけではなく真っ先に国家公務員の給与モデルに適用せよ
岸田総理が断行する"官製給料"モデル…企業の新賃金体系を政府が上から目線で決める暴挙を許していいのか
非正規にも手当を出なさければいけないなら、全員に出すのをやめる
転勤しなくていいが…「月1、2万円の住宅手当廃止」正社員のリモートワークは得か損か
非正規との格差是正だけではない
「正社員の特権がどんどん消えていく」扶養手当、住宅手当…諸手当が"全廃止"される日
先方が会いたくても、お断りです!
「これまでも、これからも」700人が全員在宅勤務!その極意を社長が明かす
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し