アメリカでも日本でも、近い将来、労働力不足が予測されている。市場価値の高い人材は、放っておけばより条件のいい会社に行くだろう。会社の将来を担う優秀な社員に「見捨てられ」ないようにするためには。

2000年の労働統計局の報告によると、アメリカでは10年には──ベビーブーム世代の引退や25～34歳の労働者の減少などの要因があいまって──労働者が1000万人も不足する事態になりかねないのである。