｢年収300万円｣でもアリババ社員が辞めない訳自社株がもらえて福利厚生も手厚い (5ページ目)

結婚の話から始めたので、離婚の話もしておきましょう。実は2003年から16年連続で、中国の離婚率は上がり続けています。婚姻件数のほうは2014年から減り続けているのにです。

2018年のデータでは、婚姻件数が1011万組、離婚件数が380万組ですから、2.5組に1組ちかくは離婚していることになる。日本では3組に1組ですから、それを追い抜いてしまった。

なぜ2003年から離婚が増えたかについては諸説ありますが、よく冗談半分に解説されるのが、「わがままな一人っ子の八〇後が結婚する年齢に達したから」。誰もが「なるほどね！」と膝を打ってしまう説明です。

ただ、実は離婚は七〇後（1970年代生まれ）のほうが多いのです。古い世代は「離婚は悪いことだ」という価値観をもっています。「これから先の長い人生を考えたら、離婚も選択肢のひとつになる」と考えるようになったのが、七〇後からなのです。

ただ、七〇後が離婚する理由は、八〇後ともまた違うように思います。中国では、日本と比べものにならないぐらい、子供の教育を重視します。子供が高校生や大学生になって手がかからなくなった年代が、七〇後なのです。

日本でも「子供も手を離れたし」という言葉はよく聞きます。でも、たいていの場合、奥さんは、旦那さんが退職するまでは辛抱する。だから、熟年離婚が増える。離婚にふみきるきっかけは同じなのに、時期が違うのは、もちろん理由があります。

ひとつは、中国には退職金が存在しないこと。退職時にドカンともらうのではなく、退職後も給料をもらい続けるのが一般的なのです。だから、旦那さんの退職金ねらいで定年まで辛抱する意味がない。

もうひとつ、中国では女性も働くのがデフォルトだということがあります。旦那さんの給料に頼らなくてもやっていける。基本的に男性が女性へ慰謝料を支払う習慣がないので、やっぱり辛抱する意味がない。耐えられなくなったら、早めに離婚してしまうほうが賢い、というわけです。

袁静『中国「草食セレブ」はなぜ日本が好きか』（日本経済新聞出版社）

さきほど鳳凰男がどんな給料をもらっているかを説明しましたが、べつにあれは男性だけの雇用条件ではありません。女性だってBATに入れば、まったく同じ待遇を受けられる。鳳凰女という言葉がないだけです。日本の女性より生活力がある。

実は、この部分も、あまり日本人に理解されていない。歳をとった人のほうが社会的地位は高いと考えるのと同様、女性より男性のほうが社会的地位が高いと考えてしまう。そんなことはありません。女性経営者として、ものすごく稼いでいる人がざらにいます。

ビジネスで日本をおとずれた中国人の女性社長から、こんな言葉を聞いたことがあります。

「日本人って、なぜか私をスルーして、部下の男の子のほうと先に名刺交換しようとするのよお。あれはどうして？」

知らないとはいえ、やはり失礼なことをしている。高い社会的地位につき、大金持ちの女性はたくさんいます。だから、日本に旅行で来たときも、平気で大きな買い物をするのです。

｢年収300万円｣でもアリババ社員が辞めない訳 自社株がもらえて福利厚生も手厚い