「言いにくい話」の伝え方 #給与格差 #リスク 2019/03/12 9:00 #1 #2 #3 #4 給与格差の拡大を飲ませた人事課長の信念 部長の横並び給与を「破壊」 PRESIDENT 2019年2月18日号 櫻田 謙悟 +フォロー SOMPOホールディングスグループCEO取締役社長 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=野澤正毅 撮影=渡邉茂樹) 【関連記事】 会社をダメにする「困った社員」6タイプ 「役員級と課長止まり」言動と服装の違い 会社が絶対手放さない、優秀人材6タイプ 毎月の保険代は「4000円で十分」なワケ なぜやる気のある人は会社で疎まれるのか 1 2 3 櫻田 謙悟(さくらだ・けんご) SOMPOホールディングスグループCEO取締役社長 1956年、東京都生まれ。78年早稲田大学商学部卒業、安田火災海上保険(現・損害保険ジャパン日本興亜)入社。2010年損害保険ジャパン代表取締役社長。12年NKSJホールディングス(現・SOMPOホールディングス)代表取締役社長。15年より現職。 <この著者の他の記事> 「損保」から世界で伍していく「SOMPO」への挑戦 関連記事 会社をダメにする「困った社員」6タイプ 「役員級と課長止まり」言動と服装の違い 会社が絶対手放さない、優秀人材6タイプ ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #給与格差 #リスク #介護事業 #経営者 #働き方