政治・経済 | 働き方改革に疑問あり #働き方改革 #組織 2018/07/27 9:00 上司なし会議ゼロで世界シェア5割の会社 日本企業に似たティール組織の機能 PRESIDENT Online 奥村 隆一三菱総合研究所主席研究員 前ページ 1 2 3 4 この記事は無料会員登録後に お読みいただけます 会員特典 特典1 過去の記事含め、約3万本の全ての記事が閲覧できます 特典2 メールマガジンをお届けします 特典3 記事を印刷に最適化して表示できます 無料会員登録 会員の方へ ログイン ID,パスワードをお忘れの方 【前編】法改正でも転勤前提の働き方は変わらない 【関連記事】 法改正でも転勤前提の働き方は変わらない 原付にも乗れない"朝日奨学生"の弱い立場 国益より党利を優先するニッポンの政治家 "同一労働同一賃金"なぜ人事は反対するか "最も働きがいのある会社"の自由な働き方 1 2 3 4 奥村 隆一(おくむら・りゅういち) 三菱総合研究所主席研究員 早稲田大学大学院理工学研究科建設工学専攻、修士課程修了。1994年4月、三菱総合研究所入社。一級建築士。東京都市大学講師(非常勤)。プラチナ社会センターに所属し、少子高齢問題、雇用・労働問題、地方自治政策に関わる研究を行う。著書に『仕事が速い人は図で考える』(KADOKAWA)、『考えをまとめる・伝える図解の技術』(日本経済新聞出版社)、『図解 人口減少経済 早わかり』(中経出版)、などがある。 <この著者の他の記事> 転職市場の主役が若者から中高年に変わった訳 関連記事 法改正でも転勤前提の働き方は変わらない 原付にも乗れない"朝日奨学生"の弱い立場 国益より党利を優先するニッポンの政治家 ランキング 1位 「年275万円の不労所得が手に入る」投資歴18年のサラリーマン投資家が死ぬまで持ちたい日本株17選【2022上半期BEST5】 ランキングをもっと見る #働き方改革 #組織