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実直さを感じさせる稀勢の里ですが、口数が少なく、表情が変わらない人と実際に付き合うのは大変です。「何を考えているのだろう」「何も言わないけど、嫌われているのだろうか」──そんなふうに受け取って、不安になってしまいがち。それが先輩だったらなおさら困りものです。そんな稀勢の里タイプの先輩にどう対応すればいいのでしょうか。
まず、稀勢の里のようなタイプを、6眼心理テストの考え方で分析してみましょう。6眼とは、現実をどう捉えているかについて、主体／客体、アナログ／デジタル、未来志向／過去志向の6つの傾向からその人を分析する枠組みです。簡単に説明すると、主体は自分の価値観を、客体は周りの価値観を重視する傾向。アナログは感覚で、デジタルは理論で物事を捉えます。未来志向は夢やポテンシャルの大きさを大切にし、過去志向は、前例や伝統、確実性を大切にします。これらの傾向が組み合わされて、人は物事を判断します。
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（伊藤達也＝構成）
