しごとの未来地図 #ダイバーシティ #グローバル化 2014/03/12 8:30 #20 #21 #22 #23 #24 #25 ユニクロに学ぶ「儲かるダイバーシティ」 PRESIDENT 2014年3月31日号 入山 章栄 +フォロー 早稲田大学大学院経営管理研究科教授 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=荻野進介 撮影=今野 光 写真=時事通信フォト) 【関連記事】 中途半端な「グローバル人材」はいらない パナソニック、ユニクロは8割……急増する外国人採用数 「働きやすさ」と「働きがい」はどこが違うのか ローソン流「ダイバーシティ採用」 2020年、ユニクロは世界トップの衣料品企業に 1 2 3 入山 章栄(いりやま・あきえ) 早稲田大学大学院経営管理研究科教授 1972年、東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒、同大学院修士課程修了。三菱総合研究所へ入所。2008年、米ピッツバーグ大学経営大学院でPh.D.取得。その後、米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。19年より現職。専門は経営戦略論および国際経営論。著書に『世界の経営学者はいま何を考えているのか』(英治出版)、『ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学』(日経BP社)、『世界標準の経営理論』(ダイヤモンド社)他 <この著者の他の記事> 一流は本を読む前にYouTubeのネタバレ動画でこっそり予習していた…名著や難解本の理解が深まる納得の理由 X 関連記事 中途半端な「グローバル人材」はいらない パナソニック、ユニクロは8割……急増する外国人採用数 「働きやすさ」と「働きがい」はどこが違うのか ランキング 1位 秋篠宮家とも三笠宮家とも全然ちがう…「愛子天皇」待望論の背景に"家族関係のお手本"求める国民感情 ランキングをもっと見る キャリア #ダイバーシティ #グローバル化 #女性・OL・主婦 #ユニクロ #異動