上司の謎、部下の落とし穴 #ベンチャー・独立 #評価・査定 2014/04/07 12:00 #11 #12 #13 #14 #15 #16 評価に不満、どう訴えたらいいか PRESIDENT 2012年12月17日号 常見 陽平 +フォロー 千葉商科大学基盤教育機構准教授、働き方評論家 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=森オウジ 撮影=小倉和徳) 【関連記事】 人事評価を上方修正する査定レポートの書き方 なぜ「できる奴」が出世階段を踏み外すのか 頭の悪い人ほど自己評価が高いのはなぜか 仕事を辞めていいとき、踏みとどまるべきとき なぜ、あなたは自分の「強み」をわかっていないのか 1 2 『僕たちはガンダムのジムである』(ヴィレッジブックス) 著者 常見 陽平 AMAZONで購入する 常見 陽平(つねみ・ようへい) 千葉商科大学基盤教育機構准教授、働き方評論家 1974年札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学院社会学研究科修士課程修了。リクルート、バンダイ、クオリティ・オブ・ライフ、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学専任講師。2020年4月より准教授。著書に『50代上等!』『僕たちはガンダムのジムである』『「就活」と日本社会』『なぜ、残業はなくならないのか』『僕たちは育児のモヤモヤをもっと語っていいと思う』ほか。1児の父。 <この著者の他の記事> みんなでリクルートスーツを着る日本の就活は大正解…「新卒一括採用は廃止すべき」論のウソを暴く X 関連記事 人事評価を上方修正する査定レポートの書き方 なぜ「できる奴」が出世階段を踏み外すのか 頭の悪い人ほど自己評価が高いのはなぜか ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #ベンチャー・独立 #評価・査定 #雇用形態 #転職 #出世