歌代 幸子 (うたしろ・ゆきこ)

歌代 幸子
ノンフィクションライター
1964年新潟県生まれ。学習院大学卒業後、出版社の編集者を経て、ノンフィクションライターに。スポーツ、人物ルポルタ―ジュ、事件取材など幅広く執筆活動を行っている。著書に、『音羽「お受験」殺人』、『精子提供―父親を知らない子どもたち』、『一冊の本をあなたに―3・11絵本プロジェクトいわての物語』、『慶應幼稚舎の流儀』、『100歳の秘訣』、『鏡の中のいわさきちひろ』など。
「データ不備で開発に2年の遅れ」会社に巨額の損失を出した私に上司がくれた
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4児の母は危機をどう乗り切ったか「データ不備で開発に2年の遅れ」会社に巨額の損失を出した私に上司がくれた"ひと言"

歌代 幸子

ソフトバンクでチーム解散、
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加速する部下の冷ややかな態度ソフトバンクでチーム解散、"マネジメント前科一犯"の私が157人を率いるまで

歌代 幸子

「永遠の別れを何度も経験」86歳の介護士がくじけそうになるたび自分にかける
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合格率20%の資格を80歳で一発取得「永遠の別れを何度も経験」86歳の介護士がくじけそうになるたび自分にかける"ある言葉"

歌代 幸子

「86歳の現役介護士」子ども3人育て上げ、夫を見送り
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ある日することが何もなくなった「86歳の現役介護士」子ども3人育て上げ、夫を見送り"70代で始めた就活"の中身

歌代 幸子

「残業しないのはずるい」新人男性にそう言われたワーママ管理職がとった行動
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  • #キャリアアップ

昔は緊急入院するまで働いていた「残業しないのはずるい」新人男性にそう言われたワーママ管理職がとった行動

歌代 幸子

派遣社員から本部長へ「過労で休職」を経験しても上を目指し続けた理由
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仕事を抱えすぎて行き詰まる派遣社員から本部長へ「過労で休職」を経験しても上を目指し続けた理由

歌代 幸子

36年前「女性初の取締役抜擢」で
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  • #美容

どん底の景色を見ることが大切36年前「女性初の取締役抜擢」で"人生狂った男からの嫌がらせ"にどう向き合ったか

歌代 幸子

「女性マネジャーに何ができるのか」冷ややかな視線を浴びてもめげなかった理由
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  • #キャリアアップ

メンバーは年上の男性ばかり「女性マネジャーに何ができるのか」冷ややかな視線を浴びてもめげなかった理由

歌代 幸子

「預けられる子が哀れと言われても」66年働き続けた86歳母が貫いた夢
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  • #共働き

間違いじゃなかったと思った瞬間「預けられる子が哀れと言われても」66年働き続けた86歳母が貫いた夢

歌代 幸子

「進学校から高卒でリクルートへ」派遣テレワークを牽引した陰の苦労人
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  • #リクルート

51歳のとき大学で学ぶ夢も果たす「進学校から高卒でリクルートへ」派遣テレワークを牽引した陰の苦労人

歌代 幸子

「男性担当者を出せ」理不尽な電話対応の日々、顧客にもらった忘れられない言葉
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  • #管理職

仕事への姿勢が激変した"お叱り"「男性担当者を出せ」理不尽な電話対応の日々、顧客にもらった忘れられない言葉

歌代 幸子

「国内の女性で2人目となる大抜擢」毎週のように泣いていた私がAmazonの物流拠点責任者になるまで
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「原っぱで転んでも擦り傷ですむ」「国内の女性で2人目となる大抜擢」毎週のように泣いていた私がAmazonの物流拠点責任者になるまで

歌代 幸子

育休中に後輩が昇格、アポの日に子どもが発熱…あせる私に
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  • #管理職

考え方と働き方が180度変わった育休中に後輩が昇格、アポの日に子どもが発熱…あせる私に"怖い上司"がかけたひと言

歌代 幸子

ユニクロの
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  • #管理職

部下からのひと言に目を覚ますユニクロの"尊敬されない店長"だった私を変えた、半年の旅と転職

歌代 幸子

「昼夜問わず泣く我が子を抱いて泣く」仕事の成果も出せない
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  • #ミクシィ

17時退社を徹底するための仕事術「昼夜問わず泣く我が子を抱いて泣く」仕事の成果も出せない"復帰直後"をどう乗り切ったか

歌代 幸子

営業部長の重圧に負けそうだった私が、つい涙した69歳部下からの言葉
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  • #管理職

困難にぶつかる覚悟が持てた営業部長の重圧に負けそうだった私が、つい涙した69歳部下からの言葉

歌代 幸子

男性ばかりの職場で、定時退社の罪悪感に追い詰められた私を救った息子の一言
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"ママさん開発者"は自分だけだった男性ばかりの職場で、定時退社の罪悪感に追い詰められた私を救った息子の一言

歌代 幸子

「不安で名刺も渡せなかった」弱気な最年少マネジャーの私を変えた上司の一言
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知識も経験も足りないと思っていた「不安で名刺も渡せなかった」弱気な最年少マネジャーの私を変えた上司の一言

歌代 幸子

頑張りすぎて入院、仕事を辞める決意をしたときに来た昇進話をどう受け止めたか
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  • #管理職

ゼロか100かの完璧主義者だった私頑張りすぎて入院、仕事を辞める決意をしたときに来た昇進話をどう受け止めたか

歌代 幸子

重度障害の娘を出産後、「仕事は絶対できない」と宣告された私がなぜ職場復帰できたか
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  • #育休

小学校にもなかなか通えなかった重度障害の娘を出産後、「仕事は絶対できない」と宣告された私がなぜ職場復帰できたか

歌代 幸子

両親の同時介護でキャリアを諦めかけたとき、踏みとどまらせた上司の一言
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  • #働き方

認知症の母を看ていた父もがんに両親の同時介護でキャリアを諦めかけたとき、踏みとどまらせた上司の一言

歌代 幸子

優秀な部下を、心身の限界まで追い詰めてしまった後悔から学んだこと
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  • #サザビーリーグ

管理職として欠けていた能力とは優秀な部下を、心身の限界まで追い詰めてしまった後悔から学んだこと

歌代 幸子

なぜ「一生懸命働けば報われる」的な働き方で、チームが成果を出せなかったのか
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  • #チームワーク

外国で空回りして気づいた大切な事なぜ「一生懸命働けば報われる」的な働き方で、チームが成果を出せなかったのか

歌代 幸子

なぜ私は自信がないからこそ、キャリアを積み経営トップに立てたのか
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  • #星野リゾート

決断の材料は多くの人からもらうなぜ私は自信がないからこそ、キャリアを積み経営トップに立てたのか

歌代 幸子

「夫と離婚できたらまた恋がしたい」年代別、働く女性の最新恋愛事情
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  • #結婚
  • #恋愛

20代から50代まで女のホンネ座談会「夫と離婚できたらまた恋がしたい」年代別、働く女性の最新恋愛事情

歌代 幸子

時短でも存在価値を示せる働き方ができた理由
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  • #産休

独自のやり方でライン管理職に復帰時短でも存在価値を示せる働き方ができた理由

歌代 幸子

息子に障害があっても時短せずに復帰した理由
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  • #夫婦
  • #家族

支援が必要だからこそ働き続ける息子に障害があっても時短せずに復帰した理由

歌代 幸子

育休明けの「できない宣言」で人生好転した理由
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復帰後の予期せぬ昇進も乗り切った育休明けの「できない宣言」で人生好転した理由

歌代 幸子

なぜ苦手な上司たちを次々味方につけられたか
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  • #ワークライフバランス

「直球コミュニケーション」の強みなぜ苦手な上司たちを次々味方につけられたか

歌代 幸子

すでにブームの商品をさらに市場拡大するには
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大流行→人気終了の道をたどらないすでにブームの商品をさらに市場拡大するには

歌代 幸子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。