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日本人の「勤め先に期待しない割合」は世界最悪…経産省が「これはヤバい」と顔面蒼白になった衝撃データ
経済産業政策局長の平井裕秀氏
日本の人材競争力ランキングは米国14位、中国36位を下回る39位(出所=「
未来人材ビジョン
」P41)
日本企業の従業員エンゲージメントは世界平均の4分の1(出所=「
未来人材ビジョン
」P33)
日本の人材投資は先進国の中でも少なく、社外学習や自己啓発を行っていない人も多い(出所=「
未来人材ビジョン
」P40)
日本では転職しても賃金が変わらない傾向が強く、増加する割合が少ない(出所=「
未来人材ビジョン
」P37)
日本はアメリカや中国と比べて課長・部長への昇進が遅い(出所=「
未来人材ビジョン
」P36)
日本の国際競争力は、この30年で1位から30位以下に転落(出所=「
未来人材ビジョン
」P49)
「人材投資の意義を広めるには、ルールをつくるよりムードを変えていくことが重要だ」と話す平井氏
「人材投資」を巡っては、投資家と企業側とで認識に大きなギャップがある(出所=「
未来人材ビジョン
」P52)
日本企業のCEOのうち8割が他企業での経験がない(出所=「
未来人材ビジョン
」P45)
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