3月にアサヒビール新社長に就任した松山一雄さんは、鹿島建設、P&Gジャパンなどで勤務し、マーケティング畑を歩んできた。サトーホールディングス社長を務めた後は、58歳でアサヒビールに入社した。その異色のキ…
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続きを読む「自分が不利になる情報」はわざわざ書かなくていい
「漢字検定3級」は職務経歴書に書くべきか…面接に進む人、書類で落ちる人の提出書類の決定的な違い
経歴書の目的は「面接に呼んでみよう」と思わせること
人事は「6秒」しか職務経歴書を見ていない…転職で「書類選考の壁」を突破するために「最初の5行」に書くべき要素
自分から数字を出すべきか、先方からの数字を待つべきか
だから年収交渉がうまくいかない人が多い…転職面接でやってはいけない「希望年収」の伝え方
「未経験者歓迎」は「経験者は全員辞めました」という意味
「第二新卒」は転職業界が作り出した罠である…絶対に選んではいけない「地雷求人」に書いてある"ヤバい文言"
「自由」も「厳しさ」も知っているから今がある
30歳までダラダラ野球を続けるのは「甘え」である…トヨタ社員が「生涯年収3億円」を捨てて脱サラした理由
万人にウケることは考えなくていい
「コミュ力が高い人」は必ずやっている…「話すのが苦手」という人に圧倒的に足りていない「雑談力」以外の要素
コミュニケーションは「相手に伝わっていない時点で負け」
三流は「前も言いましたよね」と怒り、二流は自分を正当化…「伝わらない」とき一流が最初にかける言葉
シャワーもトイレも"共同"でも世界各地からゲストがやってくる
観光客ゼロの商店街が激変…1泊2日20万円でも即完売「1部屋2.5畳の酒蔵ホテル」を築いた女性オーナーの奮闘
数字を交えた簡単なクイズを出してみる
仕事を任せられる人かどうか一発でわかる…何気ない瞬間に実力を測ることができる"キラークエスチョン"
質疑応答の「質問」は書かなくてもいい
ノートの真ん中に「1本線」を引くだけ…書くのが遅い人でも「誰が読んでもわかるメモ」を作れるシンプルな方法
気軽に利用すると、転職で泣きを見る
なぜホワイト企業で「退職代行」が使われているのか…「連休明けに社員がバックレる」職場の意外な共通点
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「父の工場を継げなかった」鋳物工場の下請けだった木型職人が年間3万個売れる"おもちゃの職人"になるまで
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日本の会社員は優秀だからこれをやると独立できる…人生後半が見違える「50歳から定年まで」の過ごし方
異動先で携わった業務に、定年退職後の起業のネタが見つかることも
「出世コースから外れた」は大チャンスである…人生後半が孤独な人と楽しくなる人の決定的違い