大学進学を決めるとき、受験生や親が最も気にするのが、卒業生の就職実績ではないだろうか。また、企業も、「人材のトップブランド」である早慶には、ひと際関心が高いはず。「早慶を何人採用できたかで、人事担当…
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続きを読む早稲田･政経の｢数学必修化｣がもたらした変化
早慶に｢ダブル合格｣した人はどちらを選んでいるのか…｢慶応有利｣から｢早稲田有利｣に変わっている根本原因
新1000円札の北里柴三郎は東大医学部卒だが慶應の初代医学部長
40年続いた"諭吉消滅"まであと50日…｢1万円札を替えるな｣｢1万円札は永遠に福澤先生で｣慶應OBOG最後の抵抗
幼稚舎出身･櫻井翔が早くもわが子を母校入学のために始動との報道
｢株式会社嵐｣設立の裏に慶應人脈あり…異様なほどの母校愛の幼稚舎出身者が慶大3年の芦田愛菜を見下すワケ
立川談志が教えてくれた慶應に対する｢世間の目｣
エリートに求められる節度がまるでない…立川談慶が｢慶應の応援はOBとして恥ずかしい｣と断じるワケ
慶應のほうが教育改革は早かったのだが…
早慶ダブル合格者はどっちに進学するのか…この数年で急速に｢早稲田有利｣になっているワケ
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する｢世界最高の休み方｣5つの共通点
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】