政府の「働き方改革」で手当が廃止され、大幅な減収になるケースが出てきている。日本郵政グループは一部の正社員の住居手当を廃止する。減収額は年間で最大32万4000円。廃止の理由は正社員・非正社員の格差を是正…
続きを読む政府の「働き方改革」で手当が廃止され、大幅な減収になるケースが出てきている。日本郵政グループは一部の正社員の住居手当を廃止する。減収額は年間で最大32万4000円。廃止の理由は正社員・非正社員の格差を是正…
続きを読む社員が達成感を得られる「働きがい改革」も必要
勤務時間を減らしたのに社員がどんどん辞めていく…優秀社員が愛想をつかす"ダメな会社"の残念な共通点
「いつでも買い物できて便利」の裏には多大な犠牲があった
「年末年始も休まず営業します」は時代遅れ…「365日働く日本人」から撤退した"先進的企業"の英断
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入院できません、外来時間短縮します…4月からの「医師の働き方改革」は病院難民が続出する可能性大な一大事
「使える/使えない」の物差しは正しいのか?
「使えない」とされた人が集まった…従業員の6割が障害者、9割が女性というチョコレート店の「新しい働き方」
6カ月のオンライン学習の威力
「8割の女性が昇進を目指したくなる」浜松発"育休中のすごい研修"の全容
「日本に大手が存在し続ける」ことがいかに大切か
「メイドインジャパンの敗北」を繰り返している…「売れる車がないのにプライドは高い」日産に残された最終手段
「変えないことが正義」の会社が"儲かる会社"に生まれ変わったワケ
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2000円→1.8万円に値上げしたら大繁盛…外国人観光客に"お金を落とさせる"福岡の藍染工房の絶妙なアイデア
労働の機会が減ると人間は不幸になるかもしれない
ここから5年で「AIに奪われる仕事」は何か…「価値のある仕事ほど自動化されやすい」危機に晒される職種の名前
3大キャリアとの対決は「新局面」へ
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「なぜこの仕事はめんどくさいのか」を考える
まるで踊るように「ハリアー、RAV4、カローラ」を組み立てていく…トヨタの女性社員が実践する「カイゼン」の本質
「日本酒の賞味期限はいつ?」への正しい回答
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「消えた庶民」を取り戻す方向で動いているが…
なぜ「セブンの一人負け」が起きているのか…客数減でも好調なファミマとローソンとの明暗を分けた本当の原因