定年後に再雇用されると、いままでとは役職も立場も変わってくる。では、どう振る舞ったらいいのか。
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続きを読む半数が給与半減の再雇用か、リスク承知で再就職か、起業か
「希望給与は800万円」再就活した年収1000万円の50代元管理職が200社に落ち…たどりついた職種の想定外の時給
社員の2割占めるバブル世代…今のうちに不要な社員を削っておきたい
人事部の本音「なぜ"働かないおじさん"を福祉的に再雇用しなきゃいけないのか」
"エネルギッシュ"なシニア男性も
なぜ、年金受給者はラブホテルに通うのか。「濡れなくても、謳歌できる」その訳。
"空白の5年"が人生100年時代の敵
60代継続雇用の薄給を嫌う人は老後破綻
30、40代から準備しておく
定年後"再雇用or再就職"どっちが得か?
10年連続の赤字を3年で逆転させた女性トップの手腕
とことん落ちて失うものはない…「本社を麹町の一等地から川崎へ」泉屋・先代社長にはできなかった決断を娘が
4代目女性社長「父親とは会議で親子ゲンカに」
百貨店から追い出され「お徳用」を量産…「クッキーといえば泉屋」の知られざる栄光と転落
「リアクション→共感+限定謝罪」の法則
怒鳴る人に「申し訳ございません」は逆効果…レジ前でゴネる迷惑クレーマーが瞬時に退散した「スタッフの一言」
万人にウケることは考えなくていい
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