定年後に再雇用されると、いままでとは役職も立場も変わってくる。では、どう振る舞ったらいいのか。
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続きを読む半数が給与半減の再雇用か、リスク承知で再就職か、起業か
「希望給与は800万円」再就活した年収1000万円の50代元管理職が200社に落ち…たどりついた職種の想定外の時給
社員の2割占めるバブル世代…今のうちに不要な社員を削っておきたい
人事部の本音「なぜ"働かないおじさん"を福祉的に再雇用しなきゃいけないのか」
"エネルギッシュ"なシニア男性も
なぜ、年金受給者はラブホテルに通うのか。「濡れなくても、謳歌できる」その訳。
"空白の5年"が人生100年時代の敵
60代継続雇用の薄給を嫌う人は老後破綻
30、40代から準備しておく
定年後"再雇用or再就職"どっちが得か?
これほど「気づき」が多く生まれる場所はない
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数万人のGoogle社員が受けているメール研修の中身
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この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
「タイミーさん」「シェアフルさん」と呼ばれる
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「大学なんてムダだ」なんて言葉を信じると痛い目に遭う
ひろゆき「Fランでも大学には絶対に行くべき」…就職・転職で有利になる"コスパ最強の資格"とは
予定調和を壊したほうがいい「タイミング」がある
講演中に突然停電のアクシデント…何も見えない200人の客が最終的に大歓声を上げた明大教授の"機転"
ここを見れば、仕事への本気度がわかる
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しかも、濃い色よりも「薄い色」のほうがいい
黒でも赤でも緑でもない…覚えたいことをメモするなら字は小さく、読みにくく、そして最も意外なこの色で