傲慢な人や企業はどこかで行き詰まる。人も企業も謙虚さを求められる。「日本人らしさ」こそが、グローバル競争を生き抜く鍵である。
続きを読む「傲慢なエリート」が時代遅れになる理由
『いばる上司はいずれ終わる』(プレジデント社)
- 著者 鳥居 正男
傲慢な人や企業はどこかで行き詰まる。人も企業も謙虚さを求められる。「日本人らしさ」こそが、グローバル競争を生き抜く鍵である。
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「何でもできます」と誇る社員はリスペクトされない
「スキルのない文系新人」は必要なくなる…生き残りをかけた日本の一流企業に迫られている"残酷な選択"
ますます広がる「課税格差」のなぜ
「金持ちほど税金を払わなくていい」世界中で"富裕層への減税"が進む深刻な理由
コロナを乗り越える多様なつながり
強固なサプライチェーンが"脱中国"でも"国内回帰"でも実現できないワケ
それは「人間の本能」でもあるが…
「身内にやさしく、よそ者に厳しい」世界中でグローバル化の反対運動が起きる根本原因
国際研究が少なく知識流入が不十分
世界一を狙えた日本の技術革新力が"韓国並み"に転落したのはなぜか
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
父の味を守り続ける息子(47)と母(76)の親子愛
廃墟寸前の市場に行列ができる…ポツンと1軒だけ残る「親子の小さな食堂」が地元で50年間愛され続ける理由
「準備+懐に飛び込む勇気」が必要
やっぱり矢沢永吉はビッグだった…「なんで下北沢じゃダメなんですか?」無礼な質問をした司会への「切り返し」
「給料2倍」を打ち出したが、金の切れ目が縁の切れ目
なぜ就職ランキング上位の人材コンサルは倒産したのか…「消える企業」と「生き残る企業」の決定的違い
だから記者会見で深い質問をする記者が減っている
「最近、字を書いていない人」は大事なものを失っている…東大教授が授業中に愕然とした"東大生の返答"
「なんと出来の悪い秘書なんだ」と怒られると思いきや…
なぜ稲盛和夫は「経営の神様」と呼ばれるようになったのか…稲盛氏が「名刺を忘れた秘書」にかけた意外なひと言
「違う道を歩むなら今のうち…」心が揺れる30~40代社員
部課長にはなれない人材をどうするか…辞められると困る中堅社員の離職を止める上司の"ねぎらいフレーズ"