直接上司と関われない多くの部下たちにとっては、上司の醸し出す雰囲気は安心感にも不安感にもなりえます。
続きを読む「謙虚な上司」は好きですか?
『サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方』(プレジデント社)
- 著者 曽山 哲人
-
サイバーエージェント取締役人事本部長上智大学文学部卒業後、伊勢丹を経て1999年、サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業本部統括を経て、2005年に同社人事本部長就任。業界をこえて注目される人事制度、社内制度を導入し、同社の活性化に努める。2008年より取締役人事本部長。著書に『サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方』(プレジデント社)がある。『サイバーエージェント流 成長するしかけ』(日本実業出版社)などがある。<この著者の他の記事> 「年代&目的別」これが上位10%に入る学び方だ【36~45歳】