信頼できる先輩や同僚はリーダーの成長の財産

そこで重要なのは、自分の状態を客観的に把握すること。

「今、ちょっと疲れているな」と感じたら、ほんの少しでいいので休息をとったり、信頼できる先輩や同僚に相談してみたりする。

先輩リーダーは、似たような壁を乗り越えてきた経験が必ずあるはずです。