先輩から言われたことをとにかく反対する新入社員のもう一つの五月病の実態 猫を被っていた新入社員の地が見え始める…

常に反対のことを言ってくる学生

私は学生にこんな態度を取られて黙っているほうではありません。

こんなネガティブな相手は、こちらが述べたことに対して、どんな返しをしてくるか、簡単に読めるものです。そのため、このときは次のように話しました。その留学生を仮にS君としましょう。

私「みなさん（クラスへの問いかけ）、よろしいでしょうか。ずっと、ネガティブなことを言い続けている学生がいますが……」
クラス「（爆笑）」
S「私は何もネガティブなことは言っていません」
私「何に関しても反対のことを言っていますよね」
S「反対のことなど言っていません」

ここまでの会話で、おわかりになるはずです。彼は、常に反対のことを言ってくるのです。

私「私の言うことの、反対のことしか言ってませんよね」
S「そんなことはありません」
私「またですね」
S「いいえ。言っていません」
私「またですね」
S「……」
私「ずっと否定しているだけですよね」
S「話すのがダメなら、口を閉じて黙っています」

実際の会話は英語でしています。「またですね」と言うとき、私は“Again.”と言っています。

S君は、いちいち人と反対のことを言い続けているのですが、続けて何度も否定しているのを認識しておらず、もし認識しているとしても、それが恥ずかしいことだとは気づいていないのです。

ネガティブな人には、このような繰り返しのフレーズ“Again.”（＝「またですね」）が効きます。そして、本人が否定を繰り返していること（＝否定的なことを口にしている事実）をはっきりと指摘するのが、注意を与える際のポイントです。

日本には、このように誰かが行った行為について、皆の前（他の人がいるところ）で注意するのを不適切と考える風潮もあるようですが、私から見れば、その場で咎めることすらせず、止めさせることもできない方が、余程問題が大きいように思えます。

写真＝iStock.com／Atstock Productions

※写真はイメージです

自分が口にしていることを自覚させる

「もう一つの五月病」で人と反対のことを言いはじめた新人にも、S君に話すのと同じ調子で話すのが効果的です。

先輩「君は『いやっ』ていう、否定的な返事をするよね」
新人「え、いやっ、そんなことは……」
先輩「そういう感じで、否定的だよね」
新人「否定っていうつもりはないんですけど」
先輩「また反対のことを言うんだね」
新人「いやっ、否定はしていないんで」
先輩「まただね」

こういう会話をするだけで、回復の見込みのある人であれば、自分が口にしているのがどんなことかに気づき、周囲の人がどう感じているかを理解するでしょう。