#スキル #ハラスメント 2024/05/14 17:00 「わかりますか?」はハラスメントの危険なボーダーライン…部下に指示・お願いする時の満点言い換えセリフ 「見直したよ」「○○さんもやればできるよ」も危険 プレジデント 2024年5月17日号 山藤 祐子 +フォロー ハラスメント対策専門家 前ページ 1 2 3 4 5 6 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=伊藤博之 イラストレーション=髙栁浩太郎) 【関連記事】 能力不足なのに自己評価は高い「ローパフォーマー社員」をどう変えるか…パワハラにならない「叱り方」のコツ こうしてパワハラ上司は激変した…パワハラ専門のカウンセラーが行為者の話を何時間も聴いたあと必ずする話 平社員のままのほうがコスパがいい…日本企業で「管理職の罰ゲーム化」が進行している根本原因 「頭ポンポン」はなぜセクハラなのか…「在職中に99件」ハラスメントの限りを尽くした町長が示した生きた教材 「今から行くから待ってろコラ!」電話のあと本当に来社したモンスタークレーマーを撃退した意外なひと言 『PRESIDENT』 2024年5月17日号 AMAZONで購入する PRESIDENT Storeで購入する 山藤 祐子(ざんとう・ゆうこ) ハラスメント対策専門家 ハラスメント研修専門講師として年間150日以上登壇、年平均の受講者は1万人以上。研修を実施した企業や自治体は400社以上にのぼり、管理職研修の累計参加者数は2万人超。 <この著者の他の記事> 常套句は「下心や悪気はなかった」…20代女性部下にSNSフォロー承認要求する50代上司のハラスメントの境界線 # 関連記事 能力不足なのに自己評価は高い「ローパフォーマー社員」をどう変えるか…パワハラにならない「叱り方」のコツ こうしてパワハラ上司は激変した…パワハラ専門のカウンセラーが行為者の話を何時間も聴いたあと必ずする話 平社員のままのほうがコスパがいい…日本企業で「管理職の罰ゲーム化」が進行している根本原因 ランキング 1位 だからハーンは「熊本は大嫌いだ」と書いた…セツの養父母まで呼び寄せた九州移住がたった3年で破綻したワケ ランキングをもっと見る キャリア #スキル #ハラスメント