｢口コミサイト｣ではわからない…キャリアのプロが｢転職先の社風｣を見極めるために利用を勧めるSNSの名前 求人情報に｢風通しのいい社風｣と書かれていても信用はできない

口コミサイトは信ぴょう性の怪しいケースも

メジャーなのが、「キャリコネ」や「転職会議」といった転職口コミサイトの情報です。

実際に勤務している（していた）人達のリアルな情報が集まっているので、見ておくべきでしょう。

ただ、こうした匿名の口コミはネガティブなものが多く、信ぴょう性の怪しいケースがあるので、情報をどう受け止めるか、ご自身でしっかり判断すべきです。

面接官や面接会場の雰囲気ではわからない

「面接官に圧迫質問された。ここはブラックだ」と決めつけるのは、よくあることですが、早計です。

中谷充宏『20代～30代前半のための　転職「書類」受かる書き方』（秀和システム）

確かに会社を代表する人ですから、その所作や言動は注目に値します。

ただ、面接官も時には嫌われ役に回らなければならないシーンもあります。

また、「面接会場の雰囲気が良かったし、先輩社員の対応も良かった。良い会社だろう」も早計です。

企業側は、迎え入れる準備をしっかりしていますから、本質が見えるとは限らないのです。

社風が良くても、「配属先の先輩が超苦手なタイプ」といったケースもあり、実際に働いてみないとわからないのが現実です。でもこれでは身もフタもありません。

そこで、実際に勤務している社員や元社員から直接話を聴くのが最善です。今やSNSで老若男女問わず、誰もがつながれる時代ですから、そうした人を探し当てるやり方をお勧めします（筆者は特にビジネスユースOKのLinkedInの活用を推奨します）。