激務の中､夜10時半からの職場飲みに参加すべきか…人材育成コンサルタントの納得の回答 ｢これから誰を友達とするのか｣その選択を迫られている

自分自身に対して意思表示することが必要

私たちは、時には、はっきりとした意思表示が必要です。

たとえば社会人として、就業時間後に大学院で学ぼうと決めたら、夜のお供はしていられないと宣言することになるでしょう（本当にそうするときには、伝え方には十分に気をつけないといけませんが）。

そのときには飲みニケーションの人たちが、あなたの決意をすんなりと認め、応援してくれるとは限りません。

彼らは相変わらず頻繁に飲み会を行って、それに参加しないあなたのことをわるく言うかもしれません。

しかしながら、ここで大事なのは、彼らがあなたの言動についてどう感じるかではなく、あなたが自分の時間をどう使いたいかを彼らに（そして誰よりもあなた自身に対して）はっきりと意思表示することです。

どっちつかずの中途半端で、飲みニケーションの人たちも満足させられず、自分自身も不満タラタラというのは感心しません。そうした姿勢でいると、飲み会は悩みの種であるまま、変わることはないでしょう。

社会人をやっていれば、たまにはくだらない誘いもあることを承知し、悩んでいる飲み会のことについては、今の状況が、今後それをどう扱うかを決めるよい機会だと捉えましょう。

そして、それは飲み会をする人たちの顔色を見て決めることではなく、あなたがご自分自身との話し合いで決めることだと認識したいところです。

写真＝iStock.com／maroke

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後輩から誘ってもらえる先輩を目指す

しかし、そんなあなたにも会社の中に、一緒に飲みに行きたいと思う人はいるのではないでしょうか。

上司や先輩にも、お酒を飲みに、あるいは食事に連れていってもらい、話を聞かせてほしいと思う人がいるはずです。

私もメーカー勤務時代には、（相手が偉い立場の人すぎて実現しませんでしたが）どうやって事業を大きくしたのか、若い頃はどんなことを考えておられたのかなど、ぜひゆっくり伺ってみたいと思う人がいました。

私たちも、できれば後輩から、飲みに連れて行ってほしいと思われる先輩になるのを目指したいものです。

それが実現したときは、そうした後輩との飲み会を有意義に感じることができるでしょう。