「女性だけの職場」は女性リーダーを育てるか？【3】

セブン＆アイと損保ジャパンのケースで浮かび上がってくる論点は2つある。女性だけの職場をつくることによって、（1）組織が活性化して女性のリーダーが育成できるのか？（2）会社の利益拡大につながるのか？　の2点だ。それぞれについて、企業経営者と識者の意見を聞いた。

ネイルサロンやフィットネスジムを全国展開するノンストレスは、320人の社員の9割が女性だ。社長の坂野尚子は1996年の創業以来、「女ばかりの職場」を率いてきた。しかし、女性リーダーを育てるために女性ばかりの職場をつくることは「言語道断。話題づくりにすぎない」と切り捨てる。

（鶴田孝介、的野弘路、永井浩、高橋聖人、澁谷高晴＝撮影）