【関連記事】
「部下に仕事を振るだけ」9割の"いらない管理職"は、何のために会社に来るのか
不要不急の仕事を生み出す「9割の中間管理職」は不要である
なぜワークマンは「それは私の仕事ではありません」と言う社員を大歓迎するのか
報酬は高いが不幸でストレスフル「クソどうでもいい仕事」を続ける人を待ち受ける悲しい現実
会議で重箱の隅つつく「めんどくさい人」を一発で黙らせる天才的な質問